Конференция АЕБ: Анна Федюнина о структурных изменениях и кадровом дефиците в российской экономике

АЕБ

АЕБ

22 января прошла конференция Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ) на тему «Корпоративная культура – основа устойчивости бизнеса в регионах присутствия». В рамках мероприятия Анна Федюнина выступила с докладом «Структурные изменения и ограничения в российской экономике 2022–2024 гг.», отметив ключевые тренды и вызовы, с которыми сталкивается бизнес.

В своем выступлении Анна Федюнина подчеркнула существенные изменения в российской экономике на отраслевом и внутриотраслевом уровнях. Рост наблюдается в подотраслях, ориентированных на технологический суверенитет и спрос со стороны крупных предприятий и оборонно-промышленного комплекса (ВПК). В то же время, подотрасли, зависящие от сборки зарубежных компонентов, переживают спад.

Среди новых вызовов предприятия отмечают дефицит кадров и высокий уровень процентных ставок, которые стали особенно заметны к концу 2024 года. При этом такие ограничения, как высокий уровень налогообложения, конкурирующий импорт и недостаточный спрос на внутреннем рынке, утратили свою остроту.

Кадровый дефицит: угроза и вызовы
Анна Федюнина акцентировала внимание на проблеме кадрового дефицита, которая начала ощущаться еще до введения санкций 2022 года, но стала особенно острой в 2024 году. Согласно опросам предприятий, обеспеченность кадрами в III квартале 2024 года достигла минимального уровня за весь период наблюдений.

Наибольший кадровый дефицит испытывают обрабатывающие отрасли, особенно те, которые ориентированы на производство инвестиционных товаров (импортозамещение) и полуфабрикатов (локализация цепочек). В 2023 году именно эти сектора демонстрировали лидерство в приросте занятых. Однако, начиная с весны 2024 года, темпы роста замедлились, оставаясь, тем не менее, на высоком уровне. Крупные и средние предприятия продолжают ощущать дефицит кадров сильнее других и одновременно формируют значительный спрос на новых сотрудников.